Me pidämme kaupunkilaisten perusasiat kunnossa 24/7 – ruokapalveluista puhtauspalveluihin ja etähoitoon.
Tuotamme ja kehitämme Helsingille monipuolisia ruoka-, siivous-, puhelin- ja hyvinvointipalveluja sekä teknisiä ratkaisuja kotona asumiseen. Olemme Helsingin kaupungin liikelaitos ja osa Helsingin kaupunkia. Meillä työskentelee 1550 ammattilaista noin 450 kohteessa ympäri Helsinkiä.
Tutustu palveluihimme,
ja tule tekemään kanssamme Helsingin vaikuttavimpia töitä!
Hoivapalvelut
Sairaanhoitaja tai lähihoitaja – tarjoamme työtä arjen tärkeimpien kontaktien parissa mm. etähoidon ja turvapuhelinpalveluiden muodossa.
Ruokapalveluissamme tehdään kaupungin vaikuttavimpia ruokailuelämyksiä! Meillä on monenlaisia urapolkuja ja kohteita keittiö- ja puhtausalan ammattilaisille – aina päiväkodeista seniorikeskuksiin ja sairaaloihin.
Etsitkö vielä omaa polkuasi, jolla kehittää osaamistasi? Tarjoamme opiskelijoille ja vastavalmistuneille erilaisia reittejä kehittyä ammattilaisena esimerkiksi oppisopimuksella, harjoittelun kautta tai kesäsijaisuuksien muodossa.
Teemme vaikuttavaa työtä joka päivä ja olemme mukana kaupunkilaisten arjessa monella tapaa. Tarjoamme maistuvia ja ravitsevia ruokailuelämyksiä – mahdollistamme yli 100 000 ruokailuhetken toteutumisen päivittäin ja meillä on ilo olla mukana osana lasten ja nuorten ravitsemuskasvatusta. Olemme mukana luomassa asiakkaillemme mahdollisuuksia asua kotona pidempään, helpotamme sujuvaa liikkumista sekä neuvomme kaupunkilaisia vastaamalla Helsingin puhelinvaihteesta. Toimintamme ydin on osaava, pidetty ja ammattitaitoinen henkilöstömme.
💙❤️ Tällä viikolla olemme saaneet nauttia monista lämpimistä hetkistä, kun päiväkodeissa on tarjoiltu maittavia aamu- ja iltapäiväkahveja lähestyvän isänpäivän kunniaksi ☕.
Toivotamme kaikille isille, isoisille ja tärkeille aikuisille lasten elämässä ihanaa ja lempeää isänpäivää! ❤️
💙❤️ Tällä viikolla olemme saaneet nauttia monista lämpimistä hetkistä, kun päiväkodeissa on tarjoiltu maittavia aamu- ja iltapäiväkahveja lähestyvän isänpäivän kunniaksi ☕.
Toivotamme kaikille isille, isoisille ja tärkeille aikuisille lasten elämässä ihanaa ja lempeää isänpäivää! ❤️
Saimme tänään keskuskeittiöllemme vieraaksemme Helsingin kasvatuksen ja koulutuksen toimialan apulaispormestari Reetta Vanhasen.
Keskustelimme muun muassa siitä, millaisessa ruokaympäristössä elämme, millaisia ruokia parhaillaan kehitämme ja mitä kouluruoka voisi tulevaisuudessa olla, jotta parhaalla mahdollisella tavalla voimme vastata ruokailijoiden toiveisiin. Samalla jaoimme ajankohtaisimmat kuulumiset myös uuden keskuskeittiömme rakennushankkeesta.
Vierailun kohokohta oli kuitenkin se, kun pääsimme maistelemaan tuotekehitystiimimme uusimpia luomuksia – herkullisia ideoita, joista voi tulevaisuudessa löytyä myös koulujen ja päiväkotien ruokalistoille sopivia annoksia. Erityisen mieluisia olivat ainakin Fried rice Pakkala style sekä Härkäpapu red curry🍽️
Lämmin kiitos @reettavanhanen Vanhanen vierailusta ja inspiroivasta keskustelusta!
@helsinki_oppii
Saimme tänään keskuskeittiöllemme vieraaksemme Helsingin kasvatu
kasvatuksen ja koulutuksen toimialan apulaispormestari Reetta Vanhasen.
Keskustelimme muun muassa siitä, millaisessa ruokaympäristössä elämme, millaisia ruokia parhaillaan kehitämme ja mitä kouluruoka voisi tulevaisuudessa olla, jotta parhaalla mahdollisella tavalla voimme vastata ruokailijoiden toiveisiin. Samalla jaoimme ajankohtaisimmat kuulumiset myös uuden keskuskeittiömme rakennushankkeesta.
Vierailun kohokohta oli kuitenkin se, kun pääsimme maistelemaan tuotekehitystiimimme uusimpia luomuksia – herkullisia ideoita, joista voi tulevaisuudessa löytyä myös koulujen ja päiväkotien ruokalistoille sopivia annoksia. Erityisen mieluisia olivat ainakin Fried rice Pakkala style sekä Härkäpapu red curry🍽️
Lämmin kiitos Reetta Vanhanen vierailusta ja inspiroivasta keskustelusta!
Helsinki Oppii
Monimuotoinen työyhteisö edellyttää jatkuvaa osaamisen kehittämistä 💡
Palvelukeskus Helsinki on yksi kaupungin monimuotoisimmista työyhteisöistä. Pelkästään äidinkielenään muuta kuin suomea tai ruotsia puhuu lähes joka neljäs Palvelukeskuksen työntekijä. Tällä on ollut vaikutusta myös henkilöstön osaamisen kehittämiseen.
Viimeisen neljän vuoden aikana Palvelukeskuksessa:
🔹Ylin johto on perehtynyt inklusiivisen johtamisen käytäntöihin
🔹 Esihenkilöt ovat vahvistaneet osaamistaan osallistavan ja kaikkia mukaan ottavan työkulttuurin edistämisessä
🔹 Työntekijät ovat saaneet sparrausta monikulttuurisessa työyhteisössä työskentelyyn
🔹 Asiantuntijatehtävissä toimivat ovat saaneet lisäkoulutusta selkokielestä sekä saavutettavuudesta
Koulutukset on toteutettu yhteistyössä kumppaneiden kanssa ja niiden tavoitteena on lisätä jokaisen työntekijän ymmärrystä siitä, että tasa-arvon, yhdenvertaisuuden ja inklusiivisuuden edistäminen on Helsingin kaupungilla kaikkien yhteinen tehtävä. Jokainen työntekijämme voi omalta osaltaan varmistaa näiden periaatteiden toteutumisen omassa työssään.
Osaamista halutaan kehittää jatkossakin. Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistäminen edellyttää tavoitteellista työtä kaupungin kaikissa toiminnoissa. Työtä ohjaa neljän vuoden välein laadittava henkilöstön tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma. Vuoden 2026 alussa valmistuva uusi suunnitelma jatkaa myös henkilöstön tasa-arvo-, yhdenvertaisuus- ja monimuotoisuusosaamisen vahvistamista.
